Projeto “O Mar Também É Delas” quer atrair mais operadoras do setor para reforçar o
movimento por equidade de gênero
Buscando ampliar a participação feminina em postos de trabalho do setor de óleo e
gás offshore, a Petrobras e o Instituto Brasileiro de Petróleo e Gás (IBP) celebraram, nesta
segunda-feira (29), no Rio de Janeiro, um convênio para o Projeto “O Mar Também É Delas”,
que visa fomentar a equidade de gênero na área. O evento contou com a presença da Diretora
de Engenharia, Tecnologia e Inovação, Renata Baruzzi, e do Presidente do IBP, Roberto
Ardenghy.
A iniciativa de “O Mar Também É Delas”, coordenado pelo IBP, se baseará em uma pesquisa de
opinião com mulheres que já trabalham embarcadas para ouvir suas experiências e conhecer
os desafios que enfrentam para desempenhar suas atividades offshore. A partir dessa oitiva,
um plano de ação será elaborado para mitigar as dificuldades das que já atuam no setor e
reduzir barreiras para a entrada de novas profissionais.
“Queremos que cada vez mais mulheres desbravem as águas da nossa indústria de óleo e gás.
Todo ambiente é mais saudável, produtivo e inclusivo quando há diversidade na equipe. A
maior presença feminina será fundamental para ampliar a riqueza de olhares e para construir
melhores resultados para todo o setor de energia. A equidade de gênero é um compromisso da
Petrobras, e convidamos as demais empresas para se juntarem a nós nessa onda de
transformação social e laboral”, declarou a Diretora de Engenharia, Tecnologia e Inovação da
Petrobras, Renata Baruzzi.
“Como representante da indústria de petróleo e gás, o IBP tem um compromisso com a
promoção da diversidade e igualdade de oportunidades no setor. Em colaboração com as
empresas, vamos somar forças para fomentar um ambiente diverso, seguro, inclusivo e de
igual oportunidade para todos. Esse movimento conjunto impulsionará uma maior participação
feminina em um dos segmentos fundamentais para a nossa indústria”, afirmou o presidente do
IBP, Roberto Ardenghy.
A partir desse convênio, Petrobras e IBP esperam atrair outras empresas e operadoras do setor
de energia, historicamente com maior presença masculina, para a consolidação das estratégias
do “O Mar Também É Delas”. O programa será lançado oficialmente em setembro deste ano,
durante a ROG.e (Rio Oil & Gas), um dos maiores eventos globais de energia.
Estrutura do projeto
Para fundamentar todas suas estratégias, o “O Mar Também É Delas” terá início com uma
pesquisa entre trabalhadoras do mercado offshore para entender sua realidade e percepções.
Os dados obtidos nortearão um grupo de trabalho a propor soluções de melhoria das condições
de trabalho e igualdade de oportunidades, que serão repercutidas junto ao setor e aos
tomadores de decisão, ampliando ainda o debate à sociedade.
O objetivo será promover um ambiente seguro e condições propícias ao desempenho
profissional em alto nível das mulheres, planejar caminhos de evolução de carreira, combater a
cultura do machismo e sexismo, garantir o bem-estar e a qualidade na rotina feminina nas
plataformas e sondas.
Outra iniciativa, o prêmio “O Mar Também É Delas” dará visibilidade às mulheres que se
destacam em suas funções e resultados, indicadas pelas empresas participantes do projeto,
entendendo o reconhecimento profissional como pilar motivador para ser uma
trabalhadora offshore.
